「40代の転職」を考えたときに、何が重要なのでしょうか。
それはやっぱり40代の人材を欲しいという企業の求人そのものがあること。これが一番なのはいうまでもありません。
でもそういった求人があっても、求人があること自体を知らなかったり、企業が求める人材像とのギャップがあったりすればうまくいきません。
このミゾを埋めてくれるのが、人材紹介会社の存在です。
そしてその中でも、40代転職事例が豊富に持っている人材会社を選ぶことが40代での転職に必須条件ではないでしょうか。
でも現実的な話、実際に全国に数多く有る人材紹介会社から探すのは到底無理というもの。
でも「人材バンクネット」なら、全国の優良人材紹介会社をワンスポットで効率的に探せることができます。
このページでは、４０代転職成功に欠かせない人材紹介会社を効率的に活用できる「人材バンクネット」について説明していきたいと思います。
人材バンクネットとは
人材バンクネットとは一体何者なのでしょうか？
「人材バンクネット」の特徴をまとめてみました。
ココがポイント
- 全国の優良人材紹介会社が500社以上集まっている
- 経験豊富なコンサルタントからスカウトが届く
- 「４０代前半」「４０代後半」での転職事例が豊富
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「人材バンクネット」は、「全国から優良な人材紹介会社が多数集まっていること」「40代での転職事例が豊富なこと」の二つが揃っているところが大きな特徴です。40代の転職には欠かせない重要な要素と言えます。
その上で、登録後にスカウトが届く仕組みになっています。
スカウトが「欲しい」「欲しくない」は、人それぞれで状況によって様々に違ってくると思いますが、もしスカウトが貰えれば企業はどこに自分の存在価値を見たのかがわかるというメリットがあるのです。
では次に、人材紹介会社を活用することのメリットについて、詳しく見ていきましょう。
人材紹介会社を活用することのメリット
人材紹介会社は、それぞれ違った特徴を持っています。
得意分野やこれまで培ってきた事例などそれぞれ違った特色・個性があるのです。
それゆえに人材紹介会社をうまく活用することが、４０代での転職を成功させる近道になり得るのではないでしょうか。
全国１万５千事業所から探すのは、ほぼ無理
人材紹介会社をうまく活用するといっても、４０代の転職に強く、自分の希望する業界にも強い人材紹介会社など簡単に見つかりそうもないですよね。
人材紹介会社は、小さいところから大きいところまで合わせて全国で１万５千もの事業所があるようです。（厚生労働省 平成26年度職業紹介事業報告より）
ひとつひとつ探すのはとてもじゃないですが、無理です。そんな時間など取れるわけないですよね。
そこで便利なのが、「人材バンクネット」なんです。
詳しく見ていきましょう。
自分に合った人材紹介会社を効率的に探せる
人材バンクネットには、500社を超える全国トップレベルの優良人材紹介会社が集まっています。
つまりここに登録することで、一度に自分に合った人材紹介会社を探すことができるようになります。ひとつひとつ探していくのは、時間も労力もかかりますからね。
使い勝手が良い
人材バンクネットは情報が見やすくスッキリ整理され、「求人情報」「コンサルタント」「人材紹介会社」ごとに、地域別、年収別、業界別、職種別に効率良く探すことができます。
膨大な情報の中から自分に最適な求人や人材紹介会社、コンサルタントを見つけることができるんです。
検索結果として表示される人材紹介会社には、「大手・上場企業」「ミドル層」「キャリアチェンジ」など得意なコンサル分野が書かれており、一目見るだけで自分に合っている人材紹介会社かどうか判断しやすくなっています。
「４０代前半」「４０代後半」での転職事例が豊富
上記の画像は、40代の転職事例を表示させた画面のスクリーンショットです。
「４０代前半」「４０代後半」といった年代別や年収別で整理された転職事例がたくさん掲載されています。
「４０代からの転職なんてムリなんじゃないの？」と諦める前に、転職事例を読んでみてください。
多くの事例があることに驚くでしょう。
→ 人材バンクネット
優良コンサルタントからのスカウト
自分から人材紹介会社を見つけることもできますが、人材バンクネットに登録後キャリアシートの一部を匿名で公開することで、自分のキャリアに興味を持った複数のコンサルタントからオファーを受けることができます。
これは、豊富な事例を持つ全国５００社以上の優良人材紹介会社が集まっている「人材バンクネット」だからこそ可能なサービスです。
素早く効率的に転職先を見つけられる武器になる
「人材紹介会社の検索」と「コンサルタントからのスカウト」の両輪を回すことで、効率的に条件の良い求人を見つけることができます。
人材バンクネットの登録方法
会員登録後は「キャリアシート（Web上のエントリーシート）」やスカウト機能など、多くの便利な機能を利用することができます。
登録する項目は名前と生年月日ぐらいですから、スキマ時間にでもササッと記入できるレベルです。
一度登録しておき、時間のある時に落ち着いて求人の検索をすれば、効率的に転職活動をスタートさせることができます。
スカウトからの連絡があるかもしれませんしね。
登録はこれだけ
メールアドレス、名前、生年月日を入力し、利用規約に同意するをチェックし、送信ボタンを押せば完了です。
→ 人材バンクネット
一歩前進してみませんか？
登録は１分とかからない簡単なものですが、当然これだけではスカウトは来ませんし、転職活動は始まったばかりです。
登録後は、キャリアシートやスカウト機能などに自分のキャリアをアピールしていく必要があります。
少し面倒くさい感じもしますが、キャリアシートに記入していくことで、自然と自分のキャリアが棚卸しされていき、自分の強みや弱みがわかるようになるメリットもあります。
人材紹介会社を通じて自分の適正を今一度確認し、自分の望む企業への転職を成功させてください。
40代でも安心して利用できる転職サイト
40代の登録が多い転職サイトはこちら。
40代以降の求人案件が豊富にあり、初めての転職でもサポートが手厚く信頼できます。
もちろんコンサルティングもしっかりしています。
どのサイトも登録は無料ですし、サイトによって求人案件が違うので複数サイト登録するのがオススメです。
今日中に登録しておきましょう。
「パソナキャリア」40代ではじめて転職する方にオススメ
40代での転職というのは、なんとなく引け目を感じてしまうこともあるかもしれません。
パソナキャリアなら、スキルや経験だけに頼ったマッチングではなく、転職者の考えや応募企業の社風との親和性も含めて考慮した結果を提案してくれます。
転職希望者との丁寧なコミュニケーションと誠実な対応に口コミでも評価が高いポイント。
リーダー・マネージャークラス～部長・事業責任者クラスまで、３万件以上の豊富な求人を扱っており、40代での転職要望に合った求人案件も多いです。
まずは登録することから始めてみませんか？
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40代の転職は情報収集力で決まる！「転職会議」
ある意味、40代の転職に必須の転職サイト。
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転職準備段階から使えるので、登録がまだなら最初に登録を済ませておきたいです。
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