退職者の奥様へ

夫が会社を辞めたいと言い出した。どうやってあきらめさせたら良いか

40代の夫が会社を辞めて起業したいと言い出しました。

家族もいるし、子供もまだ小さいこともあり、できれば退職をあきらめさせたいと思いますが、夫は私のいうことを聞いてくれません。

どうしたらいいのでしょうか。

このような相談をインターネット上で多く見かけます。

私自身、40代家族持ちでの退職経験者でもありますので、退職をあきらめさせるにはどうしたら良いか、私なりの意見を述べてみようと思います。

参考になれば嬉しいです。

夫の退職に「賛成」「反対」チェックシート

まずはご自身の気持ちをチェックしてみましょう。

下の表は、夫の退職に賛成する人、反対する人それぞれの気持ちをリストしています。

どちらかに該当する数が多い方が、自分の気持ちに近いということです。

とはいえ、チェックするまでもなく自分は退職反対派だと思うかもしれません。

でも意外と本心では賛成したい気持ちが存在したりするものです。

賛成、反対どちらでしょうか。今一度ご確認を。

夫の退職に賛成したい派

CHECK項目
夫は信頼できると思う
夫のやりたいことは社会の役に立つと思う
お金はなんとかなると思う
夫は退職した方が夫の性格にあっていると思う
夫の自由にさせてやりたい

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夫の退職は絶対反対派

CHECK項目
夫は信頼できないと思う
夫のやりたいことは絶対失敗すると思う
貯金が減るのが嫌
世間体が変わるのが嫌
生活スタイルを落としたくない
将来のライフプランが見通せない

 

決められない時は、とりあえず反対派

賛成、反対どちらにも同じように当てはまる方もいるかもしれません。

そういう場合は、どちらか比重の重い方を取るようにしてください。

どうしても決められないや悩んでしまう場合は、まずは反対派になってみることをおススメします。

なぜなら一度賛成してしまうと、後から「やっぱり反対」と言い出しにくくなるからです。

具体的にどうやって夫の退職をあきらめさせたら良いか?

夫の退職をあきらめさせたい場合は、具体的にどうやってあきらめさせれば良いのでしょうのか。

「こんなことがあったら退職をあきらめるかも」、ということを2つリストしてみました。

時間を稼ぐ

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経験上、一番効くのがこの方法です。

「厄年」、「家庭環境が整っていない」、「子供が小さすぎる」、「学校の問題(転校など)」など誰のせいでもないようなことを理由にして、退職までの時間を稼ぐ方法です。

または、「占いで、今辞めるのは凶と出た」でも良いかもしれません。

夫の起業内容や転職先を聞いた時に、そのようなことを理由にまだ早すぎるとやんわりと反対してみましょう。

夫の妥協を誘う

トドメの殺し文句は、「もう少し待てば状況が良くなるだろうから、それまでちょっと待ってみれば?」です。

このセリフは、背負うものが大きい40代男性にとって、かなり効く言葉です。

なぜなら、このセリフ自体は、退職を否定も肯定もしていませんが、肯定をほのめかしているからです。

状況が良くなりさえすれば、もしかして肯定するかもしれないという希望が含まれているんです。

夫は、実は希望の部分に夢を託して、こういう風に考えます。

「もう少し待てば、退職できるぞ」

それに加えて、今すぐ退職を決断するのもすごく勇気がいること。

だから結果として、「じゃあ、もう少し待ってみようかな?」というところで妥協する可能性が高いんです。

時間を稼ぐことの意味

こうして退職を決断するまでの時間を稼ぐことで、その間に夫の会社で組織変動があったり、昇級したり、異動があったりして環境が変わってしまい、退職する気持ちが揺らいでしまうことが多々あります。

そして実際、そういう話はよく聞きます。

例えば、会社辞めたい辞めたいと毎日言っていたのに、次の週に別の部署に異動になったら、仕事が夫に合っていたようで、それ以来会社辞めたいと言わなくなった、というようなことはよく聞くことです。

夫が妥協した時点で、夫の退職は半分以上無くなったと考えて良いでしょう。

時間を稼ぐことのデメリット

この方法のデメリットは、二つあります。

一つは、夫の「いつまで待てば良いのか?」の質問に対する答え。

ここは当然、年単位で答えます。

もちろん長ければ長いほど有利ですが、あまり長いと夫が怒り出すので、3年と言いたいところ1~2年が妥当ではないでしょうか。

二つ目は、夫が理屈で攻めてきて、押し切られそうになる場合があること。

そういう時は、ご両親の側から説得してもらうようにすると効果があります。

私は、義母(妻の母親)から厄年を理由に退職を延期するように説得され、実際に退職を延期したことがあります。

参考 妻のご両親から猛反発され、やむなく退職延期を決断した理由

退職の条件をつける

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もう一つの方法は、退職する条件をつける、ということです。

例えば、貯金を●●円(起業失敗しても3年間は生活できる金額など)にしてからだったら退職して起業しても良い、というような条件をつけるという方法です。

いい加減な考えを持っている人は、「そんなに貯めないといけないの?」と、これだけで戦意喪失することがあります。

そこで戦意喪失しちゃった人は、そもそも退職すべきじゃない人だったかもしれませんね。

デメリット

やる気の高い人は、この条件をクリアすれば退職できると思って、頑張るかもしれません。

もし条件をクリアしてしまったら、引き止める理由がなくなってしまいます。

とは言っても、本当に退職した時でも貯金は3年分貯まっていますから、夫の新規事業や新しい転職先を見守りながらも、最悪3年分の生活費は安泰というわけです。

仮に失敗したとしても、3年間あれば、新しい職を探す時間はたっぷりありますし、出直すことも十分できます。

本気度を探る

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実は「時間を稼ぐ」、「条件を出すというのは」、夫の退職の本気度を探るという意味でもあります。

夫が弱気になってしまった場合

これらの条件に弱気を見せたり、反抗するようだったら、夫の本気度はかなり低いと考えておいても良いかもしれません。

人間関係とかで会社で嫌なことがあるんだな、ぐらいに考えておくべきでしょう。

そのうち何も言わなくなり、定年まで勤めてくれる可能性が高いです。

あきらめない場合

逆に全くあきらめない場合は、本気度はかなり高いです。

あまり退職に反発していると、どちらかが折れるまで言い争うことになるかもしれません。

失敗を見据えて、退職の準備をあらかじめしておいた方が良いです。

起業に失敗した場合の人生はこうなります

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ちなみに起業に失敗するとこうなります。

起業に失敗した私の現状です。

見る人によっては悲惨だと思うかもしれませんが、本人はいたって楽天的だったりします。

生活費

ギリギリです。極限まで節約しています。

アルバイトと貯金切り崩しでしのいでいます。

ただし、自分のビジネスからの収入を徐々に増やしていっているので、永遠にギリギリの節約生活を続けるつもりはありません。

教育費

就学支援を申請しています。

生活費を切り詰めて、習い事や塾の費用にしています。

参考 40代退職後 起業失敗のリアル 小学校就学援助の体験談

将来展望

現状カツカツの生活費ではありますが、自分で稼ぐお金は徐々に増えて行っているので、将来がものすごく不安かというと、そうでもなかったりします。

逆に会社で正社員として勤めていた時の方が、将来への不安は強かったです。

ただし、冠婚葬祭や家電の故障など、まとまったお金が必要になる時は精神的にかなりダメージを受けます。

夫婦関係

お金のせいで夫婦げんかしないように気をつけています。(夫婦仲が悪くなる時は、決まってお金が原因)

子供や妻が調子悪い時は、なるべく家にいるようにしています。

家事の手伝いをすることが多くなりました。

転勤がなくなり、お金の面以外では将来計画を立てやすくなりました。

夫の退職前にやっておいた方が良いこと

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最後に、もし夫がどうしても退職したいと押し切られてしまった場合のために、退職前にどのような準備をしておけば良いか紹介します。

貯蓄と節約

退職準備で一番重要なことは、貯蓄です。

収入がなくても1年~1年半ほどの貯蓄があれば十分だと思いますが、毎月貯金残高が減っていくのは精神的に良くないです。

貯金はあればあるほど良いです。

退職前、まだ給料やボーナスがあるときにどんどん貯金しておきたいです。

節約に関しては、こちらのページ(「今日からできる退職準備 40代家族持ちの節約のコツ」)で詳しく説明していますが、毎月の出費で大きくかかるもの(スマホ代や保険など)を減らすだけで貯金を増やせます。

参考 今日からできる退職準備 40代家族持ちの節約のコツ

緊急事態を常態化させない

節約したり貯金したりするのは、あくまでも緊急事態への備え。

緊急事態を常態化させないように、できる限り生活費を切り詰めたら、今度は収入を増やしていくことが大切です。

失敗した時のセーフティネット

夫の起業がうまくいかなかった時、経験上一番あてになるのが貯金です。

貯金さえ潤沢にあれば、とりあえず冷静になれます。

株式資産を持っている場合はもっと安心ですが、売り時が本当に難しいし、精神的ストレスが大きいです。

40代で失敗すると人生が終わったような印象がありますが、まだまだ復活は可能です。

40代でも未経験分野で転職する人も大勢いますし、40代で一文無しからアルバイトでお金を貯めて事業で成功した経営者も山ほどいます。

人生80年いや100年です。

2018年に再びマレーシアの首相になったマハティール氏は、なんと92歳。彼からすれば40代なんて若い部類に入るんじゃないでしょうか。

マインドセット

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夫の退職に際してのマインドセットについて。

夫がすでに退職してしまった場合、ずっと悲観していても始まりません。

「なんとかなる」 「なんとかする」

最後は、こう思うしかないです。

いろんな人を見ていると、結果的にこれがうまくいくコツだったりします。

マイナスなことを考えそうになったら、「なんとかなる」 「なんとかする」とつぶやくようにすると、不安な気持ちを解消できます。

参考図書

退職したいと夫が言い出したときに読むと参考になる本を紹介します。

苦労→ハッピーエンド

会社の出世レースから外れてしまい、事業もうまく行かず苦労する話。

でもその苦労があったからこそ、幸せがあったという話です。

ゲゲゲの女房

amazon ゲゲゲの女房

NHKの連続テレビ小説でドラマ化もされた、水木しげる夫人の自伝的エッセイです。

「終わり良ければすべて良し」、感動です。

起業して成功する

実はお金を稼ぐということは、そんなに大したことじゃないというのがわかる本です。

バカにしていた夫のビジネスが、もしかして大金を稼ぐかもしれません。

億万長者のビジネスプラン


amazon 億万長者のビジネスプラン―ちょっとした思いつきとシンプルな商品があればいい

ビジネスのチャンスって、実はそこら中に落ちていることがわかります。

40代男性は相談できる相手がいない

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夫が退職を言い出した。

やっぱりショックを受けると思います。

でも、いきなりどうするかではなくて、まずは夫の話を聞いてあげる寛容さも必要です。

男性からすると妻に自分の進退の話をするときは、会社に何かしら不満があって、会社以外の誰かに話を聞いて欲しいとき。

信じられないかもしれませんが、40歳を過ぎて子供もいる男性としては、自身の悩みを相談する相手を見つけられないことが多いんです。

女性が思っているよりも、こと仕事に関しては、40代男性は相談できる相手がいないんです。

私が退職に悩んでいた時もそうでした。誰にも相談できず、辛い思いを一人で抱え込んで、最後の最後に妻に相談したものです。

このページでは、どうやって夫に退職をあきらめさせるか方法も紹介しました。あきらめさせる方法がわかっていれば、夫の話も聞きやすくなるのではないでしょうか。

いきなり退職されるのは困るけど、嫌な仕事をして体調を崩してしまうのも大変です。

人間関係で悩んでいるかもしれない。本当に会社が嫌なのかもしれない。ただ単に話を誰かに聞いて欲しいだけなのかもしれません。

話を聞いてやって、それで元気にまた会社に行ってくれれば良いではないですか。そう思います。

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40代で退職を経験した私が、当時の日記を元に書いています。退職するまでの苦悩や経験、家族のこと、お金のこと・・・・・・。私のつたない経験が、皆様にとって少しでも役に立てば幸いです。

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