40代で退職しました。
退職を切り出すタイミングを探していましたが、人事評価の面談時に切り出すのが私にとって一番適していると思いました。
会社の上司に退職を切り出した一部始終を紹介します。
退職を切り出すシチュエーション
さんざん悩んで、年に２回ある人事評価の面談時（年初の４月）に上司に退職を切り出すことに決めました。
なぜ人事面談なのかというと、自分から唐突に「ちょっと相談したいことが・・・・・・」って言えない性格なんです。今まで何回も退職を切り出そうとしたことがあるんですけど、言えずじまいでことごとく失敗してましたから。
でも人事面談なら、「これからの会社内のキャリアどうしていきたい？」というような質問を聞かれることが多いです。その質問が、自分にとっては最適な退職告白のきっかけになりそうだと思ったんです。
だから、上司から質問が来たら、その時が退職告白する時だと心に決めたんです。
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退職を切り出す前夜に考えたこと
脳内シミュレーションしてました。面談で質問が出たらどうやって回答しようとか、そういうことを考えていました。
緊張したかと聞かれれば、ものすごく緊張しました。
何回も「本当に辞めてもいいの？本当は辞めたくないんじゃないの？」と自問自答しました。
でも、何回考えても答えは「やっぱり退職したい」になるんです。退職したい、飛び出したい気持ちは変わりませんでした。
「どうしてもやっぱり会社を飛び出したい。自分の人生、これでいいんだ。」と、思えた時になんとなく勇気が出てきました。
もう、突っ走ろう！ 明日は絶対退職告白してやる。新しい人生を切り開くぞ。
そういう気持ちになり、ややテンション高めで眠りにつきました。
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退職を切り出す当日の朝
退職告白当日は、いつものように出社して仕事開始するも、ガクガクブルブルドキドキ緊張して仕事がまったく手に付きません。
人事面談は午後からなので、午前中は緊張で何もできませんでした。
昼ごはんを食べて少し気持ちが落ち着いてきて、「なんとかして今日決めたい。天下分け目ならぬ、人生の分け目の日にしよう」と決心しました。
なんとしても今日退職を宣言して、今夜最高の気分で帰りたいと覚悟を決めることができました。
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上司に退職したいと言う
人事面談は、仕事の達成度合の確認といったように、いつものように進んでいきます。
そんなに緊張せず、けっこう冷静に受け答えできてました。
面談も終盤にさしかかったところで、上司から例の質問がありました。
上司「君も４０代。これからのキャリアとしてどうしていきたい？」
来ました！
ここが運命の分かれ道です。
ここで自分の人生を切り拓くぞ。飛び出そう。最後の勇気を振り絞って口を開きました。
自分「はい。実は自分でやりたいことを抱えていまして、このタイミングで会社を飛び出したいと考えています。」
上司はちょっと驚いた様子でしたが、すぐに表情がにこやかになりました。
上司「そうか。それは良いことだ。やりたいことをやるというのは、良いことだ。私は反対はしません。それで何をやるのか？」
自分「ネットを使ったマーケットプレイスのしくみを考えていまして、仲介業者のようなことを考えています」
上司「ネットの商売のことはあまり詳しくないんだけど、うまくいきそうなの？ 家族は大丈夫なの？」
自分「はい。自分ではそう考えています」
上司「そうか、それは良かった。で、いつごろを考えているのかな？」
自分「進行中のプロジェクトも抱えていますし、１年余裕を持って来年の３月末で退社したいと思います。」
上司「１年。来年の３月か。」
上司はちょっと考えて、
上司「わかった。それではまた半年後に、あなたの意思を再確認しよう。それまではこのことは誰にも言わないように」
自分「わかりました！」
退職告白成功です。意外とアッサリという感触でした。
慰留などまったくありませんでした。
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退職を切り出せた後の心境
最高の気分でした。これまでに無い高揚感がありました。
はずかしいですが、参考までにその日の日記に記した言葉を書いておきます。
やったあ！会社に言えたぜ！でも、秋にもう一回意思確認入るけど。
自由だ！なんてラッキーなんだ！
最高の気分だ。
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妻は、「おめでとう」と言ってくれました。不安な表情を見せるのかと思いましたが、特段そんな様子も見せず、淡々とした表情でした。
今までの緊張がほぐれていく感じがして、その夜は久しぶりにぐっすり眠ることができました。
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まとめ
私の退職告白の様子を思い出して書いてみました。どうでしょうか。少しでも参考になれば嬉しいです。
なかなか退職告白ができなくて悩んでいる方は、人事面談を利用すると良いのではないでしょうか。
他にも退職告白について書いていますので、読んでみてください。
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