40代男性派遣の実態　実際に働いてわかったこと

私自身の経験から言うと、派遣で働くのが一番だと考えます。

ただし、あなたが40代以上の中高年なら、事務職は選択肢から外してください。

派遣で仕事が決まらないのは、競争が激しい事務職で応募しているから。

倉庫、工場、介護、警備、清掃、マンション管理の仕事なら派遣でたくさんあります。

これらの仕事なら、すぐに決まります。すぐに働けます。未経験でも大丈夫です。

私も倉庫や工場で派遣として働いた経験があります。40代はもちろん、50代60代の方も多いです。

事務職より体力的にきついし、時給も安いですが、それでもすぐに働けるメリットも多いのも事実。

第一希望の仕事は長期的な視点でゆっくり探し、日々の資金は倉庫や工場などの派遣で稼ぐスタイルはどうでしょうか。

転職がうまくいかなくても、起業に失敗したとしても、そこで人生終わりでは無いのです。

これは、私自身の感想でもありますが、現状、４０代以上の中高年の最大のセーフティネットと言っても良いのが、派遣の仕事だと思います。（もちろん50代以上もです。）

このページでは、実際に私自身の経験から、40代での派遣の仕事について、メリット・デメリット両面から紹介していきます。

派遣のメリット

以下の8点が、実際に派遣で働く側から見たメリットです。

• 仕事が決まるのが早い
• バイトより時給が高い案件が多い
• 社会保険完備しているところが多い
• 他の仕事も紹介してもらえる
• 残業などの条件がしっかりしている
• 割り切れる（責任が軽い）
• 嫌だったらすぐに辞められる
• 味方になってくれる

メリットを書き出してみて、8点もあったので正直驚きました。

もちろん、これから先の人生を考えて、すべて派遣で貫くのは少しリスクはありとは思います。

転職先がなかなか見つからない場合や開業したてで赤字続きのときなど、派遣でつなぎながら自分のやりたいことを実現するには良い手段ではないでしょうか？

仕事が決まるのが早い

仕事にも寄りますが、派遣の場合は、仕事が決まるのが早い印象があります。

スピーディーにポンポン決まります。

派遣会社に「仕事したいんだけど」と電話したら1週間ぐらいで仕事が決まって、じゃあ翌週から働いてね！なんて感じです。

正社員だとこんなスピードはありえない。

正社員の場合、履歴書と職務経歴書を郵送して、書類選考に時間がかかり、面接が2回ほどあって・・・・・・・・・というように、採用が決まるまで時間がかかります。

40代以上の場合は、書類選考の段階で終わったり、面接まで進んでも途中で不採用になったりと、仕事が決まるまで時間がかかってしまいます。

短くて1ヶ月、普通でも3ヶ月ぐらいかかるのではないでしょうか？

雇用保険があれば良いですけど、無い場合はその期間は無収入ですからね。きついですよ。

バイトより時給が高い案件が多い

これも私の主観的な見方になりますが、バイトはだいたい時給900円〜1200円前後。

もちろん仕事の内容にもよりますが、派遣の場合は、バイトより少し時給が高めで、1,000円スタートからのほうが多い印象です。

少しでも時給が高いほうが良いですからね。

時給が100円違っても月の収入に直すと、かなり違ってきますよ。

1日8時間働いて、月に22日仕事したとすると、時給100円は17,600円の差になりますから。

社会保険完備しているところが多い

派遣会社にも寄りますが、派遣の場合社会保険完備のところが多い印象です。

というか、派遣登録するなら、社会保険完備しているところに登録するほうが良いと思います。

社会保険は、厚生年金、雇用保険、健康保険の3つのところが多い感じです。

私は個人事業主でやってきて失敗していて、毎年国民年金や健康保険の支払いでアップアップしていたんです。自分で家族の分を支払わないといけませんからね。

でも、毎月の給料から引き落とされるとは言え、精神的な不安はかなり軽減されます。

他の仕事も紹介してもらえる

派遣を切られたり、仕事が決まらない場合でも、派遣の場合は、「こんな仕事もあるよ」と他の仕事を紹介してもらえるというメリットがあります。

派遣の人は、自分の属性（40代で、男性で、事務的な仕事したい・・・・・・・・・）を知っていますから、条件にあった仕事を探してもらえるのです。

バイトだったら自分で探さないと行けないですからね。

お金の不安を抱えながら自分で仕事を探すとなると、高時給につられて、自分が疲弊してしまうような仕事を選んでしまうことにもつながってしまいます。

こういう安心感というか、頼れる感じが派遣のメリットでもあると思うんです。

残業などの条件がしっかりしている

はっきり言って、正社員より残業の管理はきっちりしています。

労働契約書には、時給いくら、時間は何時から何時まで、残業の場合は時給いくら、ということが明記されています。

正社員の場合は、残業がけっこう曖昧だったりしますからね。

割り切れる（責任が軽い）

派遣の場合は、決められた仕事をやるため、仕事とプライベートの境目をはっきりつけることができます。

これは、自分の目標を持っている人にはかなり心強い。

正社員の場合は、仕事が終わった後も人間関係の付き合いがあったり、休日でもゴルフなどのつきあいもあります。

そういうことを考えると、ある程度割り切れる派遣で働くのも、良い選択だと思うのです。責任が軽い分、給料は低いですけどね。

嫌だったらすぐに辞められる

仕事をやってみて、嫌だったら「辞める」という選択肢があるのも派遣のメリットの一つです。

もちろん、今日行って明日辞めるというわけには行きません。きちんと規定に沿っての退職届けが必要ではあります。

もちろん有期雇用なので、雇用主側から契約を切られるということもあります。

でも、正社員よりかはずっとハードルが低いのは確か。

安定的に働くのではなく、自分の目標がある人にとっては、このほうが精神的に良いと思うのですが、どうでしょうか？

味方になってくれる

派遣会社は、雇用主との間に入ってくれるので、ある意味味方になってくれます。

この職場ではこんな人がいる、こんなトラブルには気をつけよう、とかいった情報も前もって教えてくれます。

もちろんその分お金を取られているのですが、間に入ってくれるのは非常にありがたいと思います。

特に40代以上で家族がいる場合、こういう風に寄り添ってくれる派遣会社はすごくありがたいのです。

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派遣で働くデメリット

当然ですが、派遣で働くデメリットもあります。

メリット・デメリットを両面から捉えておくことが大切だと思います。

• 有期雇用契約
• 収入が低い
• 体力仕事が多い
• 各種手当てが乏しい
• キャリアアップしにくい

派遣で働く場合のデメリットは、正社員と比較して雇用期間が短いことと、収入面が低い点です。

体力的にもキツい仕事が多く、キャリアアップもしにくいです。

そのため、40代以上の派遣では、長期で働くのは向いていないと思います。あくまでも、正社員や再起までの「つなぎ」として考えるのが良いと思います。

もちろん、これはあくまでも私の実際の経験で得た実感です。考え方や置かれた環境によって人それぞれですし、実際に何十年も派遣で生活している方もたくさんいらっしゃいます。（派遣で知り合う人も、長く派遣で仕事をされている人が多いです。）

有期雇用契約

派遣の場合、多くの場合は「有期雇用契約」となります。

有期雇用契約とは期間の定めのある労働契約であり、有期雇用契約の労働者は有期雇用労働者と呼称されています。

全労連・総合労働局

派遣の場合、正社員のように定年まで同じ会社で働くことが難しくなります。

派遣が不安定と言われる所以です。

私の経験では、3ヶ月契約というところが多い印象があります。（業種にもよりますが。）

まず試用期間で一ヶ月契約で、その後3ヶ月更新といった感じです。

更新前に派遣先から切られることもよくあります。（最初の一ヶ月で切られることもよくあり、これは結構なショックを受けます。）

うまく更新できなければ、次の派遣先を探さなければならず、それまで覚えた仕事もリセットされ、新しい職場の仕事をまた新たに覚えないといけません。

人間関係もまた1からやりなおし、となります。

収入が低い

時給で1200円〜1500円ほどなので、正社員と比べればかなり低いです。手取りで20万いくかいかないか。

この収入では、共働きして生活するのがやっとのレベル。

40代を過ぎると、子供の教育費もどんどんかかります。当然、貯金する余裕も出ません。

職場にもよりますが、時給が上がる可能性も低いし、派遣がいつ切られるかもわかりません。

夜勤でガッツリ稼ぐという選択肢もありますが、家族がいればなかなか難しいし、体力面も相当きついです。

そのため、派遣はあくまでも急場をしのぐ「つなぎ」と考えたほうが現実的です。

派遣でつなぎながら、転職活動をして、正社員として働く。

あるいは、私のように起業失敗者であれば、派遣でつなぎながら、再起の道を探るというのが良いと思います。

派遣でこの先ずっとやっていくのは、貯金もできないし、老後の余裕もなくなるのであまり良い選択肢ではないような気がします。

派遣はあくまで短期的な「つなぎ」と考えたほうが良いと思います。

体力仕事が多い

40代以上の男性がすぐに働ける分野は、検品やピッキング、梱包などの倉庫作業や工場での仕事がメインになってくると思います。

女性の場合は、事務などのデスクワークに就ける可能性もありますが、男性の場合は難しいのが現状。（少なくとも私の経験では。）

デスクワークで働けるのは、エンジニアなどかなり高度なスキルを持った方になります。普通の人は、おそらく倉庫作業や工場での仕事がメインになるでしょう。

倉庫作業や工場での仕事って、誰でもできそうなイメージがあります。また、求人募集広告などでも未経験可が多いですが、基本的に体力仕事になります。

一日立ちっぱなしの現場が多いですし、ロボットのように休み無く正確に大量の仕事をこなす必要があるので、かなり体力を使います。

私の経験では、仕事に慣れるまでは、だいたい一ヶ月ぐらいかかります。

慣れるまでは、けっこうキツイです。休みの日は、体力回復するのがやっとで、自分のやりたいことはまずできないですね。

各種手当が乏しい

正社員だと住宅手当とかいろいろ手当があったりしますが、派遣の場合はまず無いです。

正直、家賃が家計の支出の中で一番大きな出費になるので、住宅手当があるとかなり助かるのですが・・・・・・・・・。

ボーナスも当然有りません。（あってもお小遣い程度）

貯金したり、余ったお金を投資に回したりするのはかなり難しくなります。

キャリアアップしにくい

派遣の仕事は、定型化されている仕事が多いため、新しい仕事にチャレンジしたり、もう一段レベルの高い仕事を任せられる、といったことはまずありません。

もし派遣にそういう仕事を任せて、もし失敗したら、正社員の責任になるからです。

そのような仕事は、すべて正社員が持っていきます。

したがって、よほど能力の高い方を除き、普通に働くことを考えれば、派遣でのキャリアアップはそんなに望めないと考えられます。

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派遣で働く方法

派遣で働くには、2種類の方法があります。

1. 求人サイトから仕事を見つけて、派遣会社に登録する
2. 派遣会社に登録してから、仕事を紹介してもらう

求人サイトから興味のある仕事を見つけて、派遣会社に連絡するのが、40代以上の場合、一番オーソドックスな始め方だと思います。

まあでも、私の経験上、気に入った仕事が一発で決まることはあまり無くて、大抵は派遣会社のオススメというか紹介で決まることが多いですね。

感覚としては、不動産（賃貸物件）見つける感じに似ているかな？

求人サイトから派遣の仕事を見つける

求人サイトから派遣の仕事を見つける方法を紹介します。

indeed（インディード）

求人サイトから派遣の仕事を見つけるなら、「indeed」が一番使いやすいです。

私もここで探しています。

無料で使えるし、場所やキーワードを登録してメールで通知する設定もできるので、すごく便利です。

40代以上や50代以上の仕事もたくさんあります。

indeed

ハローワーク

ハローワークの場合、手続きがちょっと面倒な点もありますが、やっぱり相談員に相談できるのが利点です。

昔はハローワークに行かないと求人検索できなかったんですが、現在はネットで求人検索ができるようになって、かなり便利になりました。

ハローワークのメリットは、社会保険の有無、月の残業時間の目安など、Indeedには無いような項目まで把握できることです。

ハローワーク

その他アルバイト検索サイト

上記以外のサイトでも、派遣の仕事を見つける事ができます。

オススメのサイトは、こちらのページで紹介しています。

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求人サイトの見方

求人サイトに掲載されている求人広告には、暗号があるので注意しましょう。

特に40代以上のおっさんは、注意が必要です。

暗号	意味
女性活躍中	女性をメインに採用したい
20代～30代歓迎	若い人中心に採用したい
服装・髪型自由	中高年男性は浮きます
学生・フリーター歓迎	中高年男性は難しいです
ほとんど	きつい仕事もあります
受付業務	中高年男性は難しいです

求人広告には嘘は書いてはいないでしょうが、こんな人が欲しいという人材は文面からある程度推測することができます。

ミスマッチを防ぐため、求人の案内文書はきちんと読んで、裏を読むことが必要です。

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仕事内容から選ぶ

こんな仕事をやりたい！というのがはっきりしているなら、仕事内容に特化した求人サイトのほうが便利です。

その中でも40代以上の中高年にマッチしやすい仕事内容のサイトを集めました。

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工場で働く

40代以上の中高年での仕事で、一番のオススメは「工場」。

日本の古くからあるメーカーなら、働きやすい環境が整備されていることが多く、時給も高めで長期で働きやすいメリットがあります。

工場での仕事は、基本的に体を使う仕事でいままでずっとオフィスで事務仕事をしていた人には、抵抗があるかもしれません。

しかし、私の経験から言うと、すぐに慣れます。

最初のうちは慣れるまで時間がかかるかもしれませんが、慣れてしまえば淡々と仕事に専念できます。

工場求人ナビ

『工場求人ナビ』は、日総工産の採用サイトです。日総工産で請け負っている、日本全国の工場系の求人を掲載しています。

日総工産の就業スタッフは、男性７９％。３０代が一番多い世代で３６％ですが、その次に多いのが４０代で３２．３％ということです。（参考 数値で見る!日総工産）

サイト 「工場求人ナビ」で求人情報を見る

介護のしごと

40代以上でそれなりの仕事を探すとなると、「警備」「掃除」「介護」が代表格。

そのうち「介護」の仕事は、それなりに多くあります。

無資格・未経験OK「かいご畑」

無資格、未経験の条件でも探せます。

「介護士資格」など、働きながら０円で介護資格が取れるキャリアアップ応援制度があり、無資格で働きながら資格取得したい方におすすめです。

全国のエリア毎（関東、関西、東海、中国、九州）に介護職の求人情報が6,000件以上掲載されています。

試しに「無資格・未経験OK」で求人検索（全国）してみると、8,500件以上ヒットしました。

→ かいご畑

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あなたは、なぜ派遣の仕事が決まらないのか？

答えは簡単。

人気がある仕事にばかり応募しているから。

つまり、競争率が高すぎる案件ばかり応募しているからです。

その代表格は、事務職。

事務職は、デスクワークというだけで人気です。

若い方も大勢応募しますし、経験豊富で能力の高い方もたくさん応募します。

しかも採用枠は1名がほとんど。多くても若干名。

はっきり言って、かなり狭き門。

コロナの影響で、大きな企業でも希望退職を何万人も募っている昨今、事務職のような人気のある仕事は競争過多になっているんです。

それでも、可能性はゼロではありません。根気よく探せば、あなたもいつかは採用されるかもしれません。

その努力は決して怠ってはいけないと考えます。

でも問題は、その時までどうやって食いつなぐかということ。

そのときのセーフティネットとして考えるのが、倉庫や工場などの派遣の仕事だと思います。

体力的は少しきついですが、それも人生経験のひとつ。そう割り切って、人生の目標にぶち当たることも必要なのではないでしょうか？

私は、そう考えるようにしています。

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おすすめの本

派遣についてのオススメの本を紹介します。

やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい!

派遣を考えたときに最初に読むと良い本です。

派遣会社の社長がこの本を書いていることもあり、派遣のメリット面が前面にアピールされています。

確かに「自分で働く時間を決められる」「会社の名前ではなく仕事の内容で働くかどうか決められる」など、実際に派遣社員として働いている身からしても、派遣という働き方にはメリットがたくさんある！と、うなずける内容になっています。

派遣から正社員になって取締役になった人、独立を果たした人など、派遣で働いたことで人生が好転したエピソードがたくさん載っています。

でも、読んでいるうちにそんな人はほんの少数ではないか、うまくいっている人は若い人だけなのでは？と思ってしまったのも確かです。

とはいえメリットだけではなく、デメリットについても言及しており、情報としてのバランスは良いし、派遣について幅広く知識を得られるのは間違いありません。

ただし、この本だけの内容で派遣登録して実際に働くとなると、理想と現実とのギャップに必ず直面するので、次に紹介するような、派遣のダークサイドを暴露する本も一読しておくと良いでしょう。

中高年ブラック派遣 人材派遣業界の闇

衝撃的なタイトルですが、中高年で派遣経験があるなら、かなり頷ける内容です。

読んでいて、「あー、わかる！」「そうそう！」と共感できます。

まあ、全部が全部、ブラックな現場ばかりではないですが、40代以上で派遣の仕事をする現実を知ることができます。

潜入ルポ amazon帝国

この本は、厳密に言えば派遣の本ではありません。

とは言え、アマゾンの倉庫のピッキング作業内容についての具体的なエピソードが載っています。

ピッキングの仕事に応募してみようと思う方は、読んでみると良いと思います。

アマゾンの倉庫で絶望し、ウーバーの車で発狂した

アマゾンの倉庫、訪問介護、コールセンター、ウーバーのドライバーとして、実際に仕事をしたルポルタージュ。

舞台は、日本ではなくイギリスになりますが、読んでいくと日本もイギリスも似たようなものだというのがわかると思います。

派遣もそうですが、最近流行しているギグ・エコノミーの裏側を知ることのできる貴重な本です。

私の意見としては、ギグ・エコノミーは、派遣より条件が悪そう。手は出さないほうが良さそうですよ。

その理由も本書では実態を詳しく解説しています。