退職すること、退職しようと思っていることって、子供に説明したほうが良いのでしょうか。それとも説明しない方が良い？
もちろん奥様には絶対説明した方が良いと思います。
お子様の場合はどうなんでしょう。
年齢にもよりますが、ケースバイケースで良いと思います。
自分自身が言いたくなければ、無理に言わなくても良いし、言っておかなければ気が済まない場合は言えば良いでしょう。
言っても言わなくても、そんなに変わらないような気がします。
生活のレベルがそんなに変わらなければという条件付きですが、私の見る限りにおいて、子供にとってはあなたが退職しようがどうしようがそんなに気にはならないようです。
子供にしてみれば、あなたが元気でいてくれて仕事も頑張っていればそれで問題は無い、のです。
このページでは、私の実際に経験したこと、退職を言わなくて後悔したことや子供への影響などを中心に紹介しています。
退職を子供に説明したか？
私の場合は、説明しませんでした。
当時幼稚園児だったので、まだ早いって言うのもありました。幼稚園児なら「会社」という概念もわかっていないだろうし。
それに私の場合は起業という形で退職したのですが、肝心の起業がうまく軌道に乗らず、自分自身でもうまくやっていけるかどうか自信がなかった、というのこともあって、なんか言いづらかったんです。
まあ、どっちかというと後者のほうがウエイトが大きかったかもしれないです。
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子供に退職を説明できる自信がなかった
なぜなら、もしも起業がうまくいきそうだったら、子供が小さかろうかなんだろうが、「会社辞めたんだよ」ときちんと自信を持って言えるだろうし。
言えなかったということは、自分自身どこか退職することに後ろめたいことを感じていたのかもしれません。
というのも、本音の部分では会社が嫌だから退職した、と言うことが恥ずかしくて言えなかったこともあるんですよね。
まだ小さい子供にそんなネガティブなことは、とても言えないです。
なぜなら、「何かが嫌なら辞めてもいいんだ」という風にとってしまうと、教育上あまり良くないからです。
退職を子供に説明しなかったことで後悔したか？
特に後悔はないんですけど、やっぱり自分自身モヤモヤしています。これを後悔と言うんでしょうか？
でも、退職するときに子供にキチンと説明しておけばよかったと思うか？と問われれば、答えは「ノー」です。
退職をキチンと説明しなかったことについては後悔はありませんが、、いつかは退職したことをキチンと子供に説明してあげたい、という気持ちがあって、それがモヤモヤの原因です。
じゃあ、今でも遅くないので、キチンと説明してあげれば良いじゃないかと思うかもしれませんが、まだ自分自身に説明する自信がなくて、説明する気にならないんです。
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退職を説明しないことで子供にどんな影響あったのか？
退職をキチンと説明していないので、子供としては自分の父親が何の仕事をしているのかわかりません。
他の子は、自分の父親の仕事について胸を張って言えるでしょうが、私の子供はおそらく肩身の狭い思いをしているのかもしれません。
一度何の仕事をしているのかを聞かれたことがありましたが、うまく答えられず、適当にごまかしてしまいました。
適当にその場をごまかしてしまったことに対しては、少し罪悪感もあります。
私が退職したことを子供に説明していないので、子供は私がまだ会社に勤めていると思っているはずです。
サラリーマン的なことをしているとは思うけど、どんな仕事をしているかは良く分からない、と言ったところでしょうか。
でも子供からすれば、もしかしたら言わないだけで薄々感ずいているのかもしれません。
何となく仕事のことを聞くのがタブーだと感じている様子は、あります。子供から私の仕事について聞くことは一切無くなりました。
子供への影響を考えると、これが一番の弊害であると思います。
と言っても、今更子供に退職したことを説明する気もありませんが。
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子供が成長したら、自分の退職経験を教えてあげたい
退職を説明がする気がないと言っても、それは現時点での話。
いつかは自分の仕事を子供に教えてあげたい、そういう気持ちはあります。
でもそれは、もう少し後になって、退職後の生活がひと段落してから。
そして、子供がもう少し成長してからのこと、です。
例えば、子供が就職して会社を辞めようかどうか悩んだ時がそうかもしれません。。
そういう時こそ自分の退職を説明する良いタイミングだと思います。
自分が退職した経験から最適なアドバイスもできそうです。（アドバイスを受け入れるかどうかは別問題ですが。）
今まで退職したことがない人ならば、退職について不安に思うかもしれませんが、退職の経験があれば、もっと寛容に退職もOKと言えそうです。
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やるべきことをまず優先する
退職すれば自分の人生は一変するし、家族の生活も少なからず影響されます。
だからこそ子供には、はっきり退職について説明した方が良いと考えるかもしれません。
でも、どうしても説明したくないならば、説明しなくても良いと思います。お子様の年齢にもよりますが、小学生ぐらいまでならそんなに問題無いと思います。
あとはタイミングを見ながら、子供の興味次第で言うか言わないかを判断すれば良いと思います。
会社を退職したからには、自分の仕事を早く軌道に乗せて、稼ぎを安定させることが第一だと思います。
説明するのはその後でも遅くはないと考えます。
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