40代で転職を考える時に一番最初に越えなければならないのが、「４０代での転職は大変厳しい」という言葉です。
ほとんどの転職系の情報サイトや転職の口コミでも40代の転職は厳しく、年収も激減するということが書いてあります。
転職エージェントでの面接でも、同じようなことを言われました。
でも、そんなことはわかっています。
こんなことで、４０代での転職は諦めろ！ということなのでしょうか？
いえそんなことはありません。ここからが本番スタートです。
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「40代での転職は難しい」を乗り越える方法
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４０代転職が厳しいのは事実
よく言われることですよね。
この言葉を見たり聞いたり度に、何回心が折れたことかわかりません。
転職どころか退職するのも止めておこうと思った人も多いと思います。
でも、その考えもあながち間違っていないかもしれません。
果たして４０代での転職が厳しいのか厳しくのか？と言えば、厳しいと言えます。
それは日本企業で働いている人であれば、誰もが実感するところでしょう。
20代や30代と比べれば、40代の求人数はグッと減ります。
日本企業は、若手を採用してその企業に染まるように教育していくのが好きなんです。即戦力として40代以上の経験者を中途採用するのは、日本企業の文化としては少しハードルが高いです。
といっても、変化の早いこのご時勢、そんなことも言っていられませんが。
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じゃあ、どうしたらいいのか？
でもねえ。
厳しいのは事実なんだろうけど、その発言を受け取る４０代の感情としては、大変キツイものがあるのも確かなんです。
その言葉の裏には「４０代での転職は厳しいから、今の会社にとどまったほうがいいよ」と、暗に諭されているように受け取ってしまうんですね、４０代の私からすると。
確かに厳しいのは分かるんです。
頭ではわかるんだけど、自分としては現状の会社が嫌だからなんとかしたいと思っているんです。
ちょっとした絶望感というのか、袋小路にはまった感じというのか、「じゃあ、自分はどうしたらいいのか」「このまま鬱屈して定年まで我慢しなければならないのか」というふうに思ってしまいます。
どんどん前向きな希望が薄れてきて、自分に自信がなくなっていくんですよね。負け犬感が増大していくような感じ。
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「40代転職が厳しいと言う世の中」は変えられない
とまあ、愚痴を言っていても始まりません。
４０代の転職が厳しいという世の中の潮流は、いくら愚痴っても良くなるもんでもないですからね。
世の中の雰囲気というか潮流は、いくら個人が頑張っても変えられるものではありません。
結局のところは、自分の考え方を変えていくしかないんです。
そう、自分の考えを変えるんです。
「開き直る」と言った方が良いかもしれません。
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「それでも転職したい」と言い切れるかどうか
もしもあなたの担当の転職エージェントに、「40代の転職、厳しいですよ」と言われたら、どう答えますか？
転職エージェントに厳しいと言われても、「それでも求人を探してほしい、なんとかしてくれ」と言えるかどうか。
それが開き直るということでもあります。
実は転職エージェントもあなたの開き直りを待っていたりします。
もしかすると、彼らはその一言を我々転職希望者から言ってもらうために、あえて「４０代の転職は厳しい」と発言しているかもしれません。
「４０代の転職は厳しい」と言われて、「ああそうですか」と簡単に諦めてしまう人ではなく、そこを越えられる人かどうかを転職エージェントは見ているのかもしれません。
そしてもっと言えば、企業の採用担当の方や面接担当の方も、あなたの開き直りを見ているのです。
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転職エージェントのプロの力を信じ切る
そういう条件をクリアすれば、彼らもプロの転職エージェントです。厳しい中でも良い求人情報をとってきてくれるはずです。
「４０代転職は厳しい」「年収大幅減を覚悟」など、心が折れそうなことを言ってくる転職エージェントがいたら、そのエージェントは信用できるプロだと思い込みましょう。
そして一言。
「そんなことは百も承知。それでも転職したい。見つけてほしい」と言い切りましょう！
すぐには見つからないしれませんが、真剣に良い求人情報を見つけてくれると思います。
あなたを必要としている企業、今までの経験をきちんと評価してくれる企業は、完全に無いなんてことは誰にも言い切れません。
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パソナキャリアは、40代以上の転職のツボをキッチリおさえてて頼りになります
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40代の人材が欲しい企業は「ある」
実際には、40代の人材が欲しい企業はたくさんあります。
ただ、40代にやって欲しい仕事というのは、若い人たちとはまったく違います。
特定分野で深い経験を持っていたり、もっと経営よりの考え方ができる人だったり、チームを引っ張っていけるような人材が欲しいと考えています。
そういう意味では、より実力が試されるといえるかもしれません。より仕事に対する対価を評価されています。
だからこそ、「40代の転職は厳しい」という言葉を使って、これから転職する人たちの意識を高めようとしている、と私には思えます。
ということは、そういうことを言われてひるんでしまうのは、とってももったいないことではないでしょうか。
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知られざる40歳男性の転職おすすめ分野
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長期戦になるかもしれない。
もちろん、すぐに求人が無かったり、採用にうまくつながらなくて、時間だけが虚しく過ぎていくことなるかもしれません。
だけどもそういうときこそ逆転の発想で、「それでいいんだ」と思いたいです。
そうやって時間をかけて探して行くほうが、４０代にとっては却って良いことなのかもしれません。家族もありますから、急に転職先が決まっても動けやしないです。
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４０代妻子持ちの転職成功ポイントは、家族からの理解を得ることだけ
４０代で妻子持ちで転職する人は結構多いです。 息子の同級生にも、転職して引っ越ししてきた家族がいます。別に特別なことではなく、普通の、ありふれたことです。 転職することが悪いわけじゃないですし、転職後 ...
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